QUANTO CUSTA UM ACIDENTE DE TRABALHO?
Pode-se dizer que existem dois tipos de custos: os custos diretos, no qual todas as empresas são obrigadas a manter seus empregados segurados contra acidentes de trabalho através do INSS e os custos indiretos que é quando envolvem todas as despesas que a empresa precisa arcar para retomar a produção exercida pelo acidentado, tendo também os Custos jurídicos que não ocorrem em todos os casos, mas a empresa deve estar preparada para enfrentá-los. O funcionário acidentado tem direitos, e pode reivindicá-los através da lei.
Muitas vezes em um acidente de trabalho vem logo em mente os prejuízos financeiros, mas devemos está ciente que quem mais sofre é o funcionário acidentado, pois como consequência do ocorrido o empregado pode se ferir gravemente ou até perder a vida. Por isso é necessário que as empresas invistam na segurança do trabalho, o empregador é obrigado a fornecer equipamento de proteção individual adequado a cada atividade exercida e deve ser prioridade também o treinamento da equipe, dessa maneira, gerando positividade tanto para a empresa quanto para a vida do trabalhador.
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